前几天，一个朋友咨询说：
江苏社保缴费15年与缴费20年退休待遇有多大的差距？补缴划算吗？

　　我说：正好我前几天给一个同事办理了退休手续，她还抱怨说为什么我缴纳江苏社保15年才领800多养老金，而我们另一个同事也是缴纳了15年就领1200多。

　　同样的缴纳15年的江苏社保，领取的养老金的多少也是不一样的。这是因为养老金的高低，不止只是由缴费年限决定的，还有缴费基数决定了。

　　那么缴纳15年江苏社保和缴纳20年江苏社保，养老金会差多少呢？

　　1.江苏社保缴纳15年是领取养老金的一个最根本的条件。如果不到15年，即使是到了退休年龄也是无法领取养老金的。只能延迟缴费至满15年才可以。

　　也就是说，想领取养老金，必须满足的一个最基本的条件是江苏社保要达到15年的一个年限。

　　那么缴纳15年能领取多少养老金呢？

　　通常也是根据各地区的缴费基数不同而不同。按照最低缴费基数来缴纳，养老金一般会在800-1000元，当然了像江苏等地区，也会达到1800元左右的一个水平。

　　2.那么在同一地区，江苏社保缴纳15年和20年，养老金能差多少呢？

　　01.同一地区，同一个缴费基数的情况下，比如退休年龄都是60岁，都是按照最低缴费基数缴纳的，退休时当地的社平工资是7000元。

　　那么江苏社保缴纳15年的基础养老金是：

　　（7000+7000*0.6）/2*15*0.01=840

　　那么江苏社保缴纳20年的基础养老金是： （7000+7000*0.6）/2*20*0.01=1120

　　基础养老金多了280元。

　　02.个人账户金额是根据个人缴纳的基数的高低决定的，因为计入个人账户的金额是根据缴费基数的8%计算的。

　　所以缴费基数越高，那么计入个人账户金额就越高。同样的，缴费年限越长，那么累计计入的金额也就越多。

　　按照60%基数多缴纳5年，往后多缴纳的话，社平工资每年递增10%。

　　第一年是7000的社平工资，每年计入4032元，第二年的社平工资就会是7700元，个人账户计入4435元，第三年的社平工资会是8470元，个人账户计入4879元，第四年社平工资是9317元，个人账户计入金额是5367元，第五年社平工资是9401，个人账户金额计入是5415元。

　　多缴纳5年，个人账户金额差不多就会多23640元，那么每月个人账户养老金就会多23640/139=170元。

　　综上，多缴纳5年的江苏社保，江苏社保缴纳20年比缴纳15年，在同一缴费基数，同一档次的时候，差不多可以多领450元。

　　当然了，如果缴费基数不一样的话，养老金的差距也是不一样的。

　　03.而且江苏社保缴费20年比15年，补交的医保缴费费用要少很多

　　对于部分地区来说，缴费20年已经满足了女职工的医保缴费年限，比如青岛女职工医保缴费满20年，男职工医保缴费满25年，就可以在达到退休年龄后，不用继续缴费，就可以享受终身医保待遇。

　　如果医保缴费没达到足够的年限的话， 可以在退休时一次性补交，但是补交的费用是根据退休当时的社平工资的100%来进行补交的，而平时缴费是根据60%进行缴纳的。就多了40%的费用。

　　比如同是6000的社平工资，按照60%缴费的话，医保缴费比例10%，6000*0.6*0.1=360，按照100%缴费的话，医保缴费比例10%，6000*1*0.1=600，每个月就多了240的费用，一年就是2880元，5年的话，14400元。

　　所以，江苏社保缴费20年比缴费15年，可以多领养老金，也可以减少医保缴费费用，还可以在每年的养老金上涨时多上涨养老金。

　　
补交是否合算呢？

　　1.如果是在单位缴纳江苏社保的情况，单位这几年没有给您缴纳的话，那还在时效期内，是完全可以让单位给补交的，个人只承担个人部分，单位部分和滞纳金由单位承担。

　　这时候的补交，费用是较少的，而且可以增加缴费年限，所以建议补交。

　　2.如果是个人以灵活就业方式缴纳江苏社保的，想要补交的话，首先得有地区性的补交政策，否则是补交不了的。

　　比如地区性的可以补交中断的部分的养老保险的话，并且您的资金也充余的话，即使是滞纳金由自己承担也是比较划算的。

　　因为增加了养老保险的缴费年限，能多增加养老金，每年可以多领养老金。

　　
写在最后的话

　　而且在养老金每年的上涨上也是根据个人的缴费年限进行多增加的。比如山东在缴费15年以下的，每满一年增加1.5元。16-25年的，每满一年增加2元。

　　所以，如果在同一地区，都是按照最低缴费基数来缴纳江苏社保的话，养老金差了400-513元。

　　而且如果可以补交的话，建议补交，可以多领养老金，而且缴费年限长的，每年可以多上涨养老金。

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