首先，如果你是一家公司的员工，只缴纳你个人收入的8%，你是非常划算的。在这种情况下，你可以缴纳超过你所缴纳的比例，并充分享受国家和公司的福利政策。

第二，如果你是一个灵活的雇员，必须缴纳20%的金额，你需要小心，因为你缴纳的钱只有40%进入你的个人账户，剩下的60%进入协调账户，用于缴纳当前退休的雇员。(在死亡的情况下，个人账户余额的利息将被退还)如果你活得不够长，你将会赔钱。

第三，不管情况如何，如果1993年和2008年之间有差距，我可以弥补这段时间的社会保障，而且国家政策允许，我建议大家先弥补一下。用现在的钱去消费以前的东西是非常划算的。

单位雇员的社会保障由单位和个人共同缴纳，单位缴纳33，354笔社会保障基金的大部分，个人缴纳83，354个个人账户。然而，如果是个人，即灵活工作者或自由职业者，所有社会保障必须由他自己缴纳。

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