当我离职时,我应该如何处理我的个人社会保障?
2020-5-19 18:33:45
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当我离职时,我应该如何处理我的个人社会保障?社会保障就是我们常说的“五险”:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。离职时,社会保障将被切断。此时我应该做什么?让我们从下面看。
首先是医疗保险
国家规定,退休前,女性可以有20年的性生活,男性可以有25年的性生活。
离职后,您可能会遇到以下两个主要问题:
在暂停期间,您不能享受医疗保险福利。换句话说,一旦你停止缴纳,你就不能刷你的医疗保险卡。
应对措施:
1)尽量不要生病——这很难保证;
2)个人商业医疗保险
如果暂停缴纳,将有3个月的缓冲期。如果超过最后期限,将重新计算连续付款期限。
应对措施:
1)尽可能在3个月内找到新工作,并及时更新社保;
一般来说,当在当月15日后离开公司时,原当月社保公司会缴纳,而新的下月社保公司也会在下月15日前缴纳。
因此,我记得问新公司是否会在试用期内帮助员工缴纳工资。根据规定,工资将在雇佣之日起30天内缴纳。然而,仍然无法确定。
2)找中介公司缴纳,但存在虚假劳动关系和信用风险。
此外,医疗保险一般只能中断三次,否则将不得不重新累积。
还有养老保险
法律规定,达到法定退休年龄时已累计缴费15年的人可以每月领取基本养老金。
然而,与医疗保险不同,养老保险可以被切断。
即便如此,如果离职后就业城市发生变化,也会影响退休后的养老地点。
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