失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率。

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费。

公积金缴存比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴存比例。

不过，原则上，最高供款金额不得超过本地雇员平均工资的10%。

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