社保如此重要，离职期间如何保证不断缴呢?

不卖关子，本文就社保托管机构相关问题给苏州的小伙伴几条建议，离职期间这样做，社保不断缴!

1.慎重选择离职时间，确保当月参保正常。

通常而言，企业HR在申报当月社保的时间都会选择在下旬。将离职时间选择当月下旬，即可以保证当月顺利参保又可以在新单位顺利增员参保。

2.与单位协商，离职期间继续参保。

为什么不建议裸辞?没有法人单位继续参保很容易断缴，断缴期间可以与用人单位协商继续参保，当然参保的全部费用全部由自己出。但是很多单位是无法这样操作的。

3.手机常备一家靠谱的社保托管软件。

身处职场的小伙伴手机常备一款靠谱的社保托管软件十分必要，可以在离职跳槽期间持续参保。

如何选择一家靠谱的社保托管机构呢?苏州有哪些比较靠谱的社保托管公司?

⑴选择社保托管机构，首先对公司资质进行考核，相应的营业执照、劳务资质及人力资源服务许可是必备条件。

⑵咨询清楚托管服务的内容有哪些?

个人及公司选择社保托管服务一定要咨询清楚服务范围。除相应的开户、托管、代扣等服务，在医保报销、生育报销、工伤申报等方面能提供怎样的帮助。

⑶咨询收费标准。

通常而言，社保托管服务包含社保参保费用及服务费用2块。并不会涵盖其他收费名目，选择社保托管服务后一定要咨询清楚。

苏州社保托管机构哪家好?给大家推荐微蜂网!

微蜂网，公司资质齐全，服务标准，专注社保服务20年，是您的首选。

上一篇：社保托管广州比较好的公司？

下一篇：社保断缴会有什么影响？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。