今年以来，农行齐河县支行把代发工资业务作为发展客户，带动综合营销的重要抓手和“源头工程”，抢挖信息，公私联动，落实责任，提升服务，收效明显。截至目前，该部较年初共新增代发工资单位13户，居全市农行第一位，新增人数2450人，代发额1741万元。 

该行加强组织领导，强化“一把手”工程。该行将代发工资作为“一把手”工程，成立了由行长为组长的代发工资营销领导小组，制定营销方案，定期对营销工作加强督导，及时研究解决难点问题。同时，明确了各网点、各有关部门的“一把手”是代发工资账户营销的第一责任人，并要求其亲自组织研究拓展代发工资账户工作措施，亲自抓代发工资客户营销，亲自协调代发工资户发展中存在的突出问题。加强公私联动，落实营销责任。该行行长、分管行长带领与公司业务部、机构业务部、营业部等单位和部门负责人，公私联动，加强与县工商局、财政局等部门沟通联系，同时发动全员多维度信息收集，筛选目标客户，实行名单制管理，及时介入营销跟踪不放，安排专人上门走访，加大代发工资业务宣传，重点宣传代发工资业务系统和批量代发工资业务系统先进、安全、易操作的特点，提高单位对农行的代发工资认知度和信任度，吸引单位到农行办理代发工资业务。为落实营销责任，该行对代发工资户实行区域和行业划分，由行长抓大户、副行长抓中户，部分和网点负责人抓小户，层层落实责任，抓好维护和拓展工作，收效明显。“一揽子”服务，提升客户满意度。在与单位签订代发工资协议后，该行安排专人跟进后续工作，从收集单位职工身份证复印件开始，到批量发卡，再到代发工资数据上传，每一步工作确保迅速到位。同时，为代发工资单位提供上门启用、办理网银等业务，为客户提供便利。由客户经理提供后续配套服务，定期为单位提供上门服务，解决代发工资中遇到的问题，全面满足单位需求，不断提升服务水平，巩固与代发工资单位的合作关系，得到单位的称赞。

上一篇：做好农民工代发工资服务，助力企业复工复产

下一篇：代发工资、理财、融资，一张薪悦卡搞定

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。