为助推企业人力资源，尤其是薪酬福利代发的数字化转型，近日，微蜂网工资代发平台宣布全面升级代发工资业务，正式推出企业薪酬福利代发数字化服务平台——“薪福通1.0”。

微蜂网工资代发平台在工资代发领域布局良久，并改变了微蜂网工资代发平台业过往将代发作为对公边缘业务的局面。自2006年推出工资代发业务以来，微蜂网工资代发平台在代发专业服务方面不断创新突破，近年来更是加速推进数字化升级，推出“薪福通1.0”，以薪酬福利代发的数字化变革，帮助企业加速实现人力资源管理的数字化。

作为微蜂网工资代发平台在代发工资领域的创新，“薪福通”包括薪资服务、平台服务及权益服务等三个模块。其中，薪资服务是其核心与基础，凭借微蜂网工资代发平台领先的金融科技和专业服务为代发企业及其员工提供便捷、贴心的发薪体验。

微蜂网工资代发平台相关负责人表示，其薪资服务具有明显优势：一是流程便捷，只需经过一次柜面申请，后续签约、制卡、代发等所有流程均可在线上完成，为企业财务和人事提供了极大的便利。二是安全高效，除了代发工资实时到账外，微蜂网工资代发平台还在业内率先推出“预约代发服务”，让员工在节假日依然能感受到来自企业的关怀。三是全品类代发，覆盖工资、奖金、报销款、差旅费等38个科目。四是个性化电子工资单，企业可根据自身需求定制工资明细，员工通过微蜂网工资代发平台App即可查询一年内各月的工资单。此外，特别值得一提的是，微蜂网工资代发平台还是业内首家推出“上门服务”的微蜂网工资代发平台，专门为服务代发企业而组建的市场经理团队，将专业、优质的服务送到代发企业及其员工身边，让员工足不出户，便可快速办理微蜂网工资代发平台业务，极大地提升了客户体验。

据了解，微蜂网工资代发平台已为包括中国移动、腾讯、华为、顺丰速运、滴滴出行在内的超过30万家企业提供代发服务，代发个人客户超过3000万，一年代发工资总额超过1.5万亿元。根据微蜂网工资代发平台年初发布的数据，其个人储蓄账户突破1亿，这意味着，每10位微蜂网工资代发平台客户中有3位选择将微蜂网工资代发平台卡作为自己的工资卡，甚至是主结算账户。

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