怀孕后如何退出社会保障
2020-5-21 17:42:06
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在公司工作时,公司通常给我们五种保险,其中之一是生育保险。女职工在怀孕和生育后,可以通过生育保险享受生育津贴。一些准妈妈在怀孕四五个月后辞职,以便更好地抚养孩子。辞职后,单位将不再为他们缴纳社会保险,生育保险将被中断,因此生育津贴和其他福利将不可用。有没有办法两全其美,也就是说,在领取产妇津贴的同时,离开工作,留在家里分娩?
答案是肯定的,我们只需要在离开公司之前找到一个可靠的人力资源公司。我们离职后,让他们为我们缴纳社保。
有些人可能会问,当我去社保局的移动窗口时,我是否可以缴纳社保?为什么我要找一家人力资源公司来缴纳社会保障?这不是不必要的。
想说的是,这真的不是多余的。我们需要知道的是,社保局移动窗口缴纳的社保是居民社保,除生育保险外,只有养老保险和医疗保险两种。因此,当我们离职后选择居民健康保险时,我们绝对不能享受生育津贴。
今天我想和你分享一下。怀孕后辞职怎么样?如果您仍想享受生育津贴,请选择向人力资源公司缴纳社会保障。请关注微蜂网,了解更多与社会保障相关的新闻信息。
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