社保托管公司的合规性是第一标准。企业和个人选择社保托管公司一定要选择正规社保托管，首先公司营业执照服务范围；其次行业准入标准，是否具备人力资源服务许可及劳务资质。

2.服务标准。

社保托管除社保账户增员外，是否对医保、工伤等险种提供咨询及其他服务，是否有二次收费必须咨询清楚。

3.收费标准。

很多时候，咨询社保托管的小伙伴对社保收费十分不满。工作的时候每个月参保300多，托管就需要1300多？

其实这是一个误区，工作期间，公司会托管相当一部分社保费，个人只承担社保全部金额的25%左右。

而一旦托管，没有用人单位为你参保就需要个人承担社保缴费的全部！

2019年宁波社保缴费基数及计算：

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