第一步是调整配额，即每个人先增加相同的数量。对于企业退休人员，上海每人每月增加60元，北京45元，河北38元，青海30元。

然后是联动调整，与退休年龄和基本养老金水平等因素挂钩，体现了“多劳多得、多缴费、多养老金”的激励机制。

例如，上海已经明确表示，根据服务年限(包括认定的服务年限)每年增加2元，30元以下的将使用30元。以我2017年12月的基本养老金为基数，增加2.1%。

北京明确规定，缴费年限在10年以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。2017年底前退休人员的月基本养老金将从高到低分为三个档次，月养老金在5270元以上的每人增加40元。每人每月增加50元，在3770元(含)至5270元之间；每人每月增加60元，低于3770元。