工伤保险

这对公司影响很大，因为工伤保险遵循“补上，不补上”的原则，即如果员工在中断的月份内发生工伤，即使员工在下一个月补缴工伤保险，也不缴纳社保，员工的工伤待遇由企业承担。

生育保险

在——(合肥)出生前的7个月内，生育费用的报销和生育津贴的缴纳需缴纳连续的社会保险(不包括分娩月份)。追加付款不计算在内。

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