二。补充付款流程

当雇员开始工作时，雇主必须在30个工作日内为雇员登记社会保障。如果未完成社会保障登记，社会保障机构将批准雇主应为雇员缴纳的社会保障费，并责令雇主在限期内为雇员补足社会保障费。否则，雇员可以起诉雇主要求赔偿。

三、偿还成本

当员工因其他原因停发社保时，会有一定的滞纳金，社保每年增加7%-8%。因此，一般没有必要切断社会保障缴纳。社会保障缴纳的中断将对医疗、报销和贷款购买产生一定的影响。