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产妇津贴和产妇工资有什么区别?

2020-5-25 19:09:25

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生育津贴不同于产假工资,其主要差异体现在分配组织和享受条件上,具体如下:

1.这两个概念是不同的。生育津贴是国家为女职工享受国家规定的产假而提供的生活费用。产假工资是雇主缴纳给休产假的雇员的工资。

2.这两个分发实体是不同的。生育津贴由社会保险机构缴纳给雇主,然后由雇主缴纳给生育工作人员。产假工资由雇主直接缴纳给雇员。

3.这两种享受条件是不同的。享受生育津贴的前提是单位必须参加生育保险。此外,一些城市规定生育保险必须缴纳一段时间,例如一年。但是,用人单位未参加生育保险,未达到缴费期限的,仍需缴纳产假工资。

4.两者的范围不同。在实行产妇津贴制度的地区,产妇津贴包括产假工资。当产假津贴高于产假工资时,雇主应向雇员缴纳剩余的产假津贴。如果产妇津贴低于雇员的工资标准,雇主应补足差额。

生育津贴不等于产假工资,但具有产假工资的性质,包括产假的基本工资。社会保障机构按照规定标准分配给用人单位职工的生育津贴,由用人单位用于职工在产假期间应享受的工资和福利待遇。因此,生育工作人员不能同时领取产假工资和生育津贴。

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