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试用期内公司是否向员工缴纳社会保障
2020-5-26 17:34:24
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近年来，社会保障一直是人们非常关心的话题。每个人都必须缴纳社会保障。对于办公室工作人员，公司缴纳员工工资。有些人可能会问，试用期员工怎么样？企业需要缴纳社会保障吗？接下来，微蜂网告诉所有人。
1.在试用期内，员工必须缴纳社会保险。
根据第2章第8条，《社会保险费申请缴纳管理规定》、单位应当为其职工办理社会保险登记，并在就业之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核实应缴纳的社会保险费。
《劳动合同法》第19条第4款规定试用期包括在劳动合同期内，企业还必须在试用期内为员工缴纳社会保障。
2、不签合同也要交社保
单位不与劳动者签订劳动合同本身就有风险。
即使雇主以未签订劳动合同为由拒绝为雇员缴纳社会保障，只要雇员能提供以下证明，他仍然可以证明他与雇主之间的雇佣关系。
3、让员工主动放弃缴纳社保
根据《社会保险法》 《劳动合同法》的有关规定，单位和职工必须依法参加社会保险和缴纳社会保险费。
依法参加职工社会保险和缴纳社会保险费是单位的法定义务。这一义务不能由单位和工人通过协议改变或放弃。
以上内容来自微蜂网和微蜂网，这两个国家有18年的社会保障服务机制，用专业知识解决各种社会保障问题。详情请咨询：
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