2.更安全

社会保障基数增加的好处是，所有基于付费基数的社会保障项目的缴费都将增加。对员工来说，养老金、医疗保险、失业保险和工伤保险在未来都会增加。如果有任何事故，会有额外的保证。

3.适当降低低收入人群的缴费基数

人力资源和社会保障部去年7月宣布，各地区国有企业的平均工资远远高于私营企业。非私营企业雇员的平均工资用来确定平均工资。对一些民营企业来说，这增加了劳动成本，企业负担可能过重。人力资源和社会保障部将把私营企业职工平均工资纳入统计范围，使社会保障缴费基数更加客观合理。