什么是企业补充养老保险
2020-5-26 17:34:25
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什么是企业补充养老保险?企业补充养老保险是指企业根据自身经济实力,按照国家规定的实施政策和条件,为职工建立的补充养老保险。它处于多层次养老保险体系的第二层次。它由国家宏观指导,由企业内部决策实施。
企业如何计划和分配补充养老金?
企业补充养老保险一般采用个人账户方式,即企业和职工个人缴纳的补充养老保险费按月记入职工补充养老保险个人账户。具体计算方法可以根据当年企业补充养老保险费的人均数额乘以系数,再根据职工的工龄、职务、职称、职务等因素确定。对劳动模范、先进工作者等有特殊贡献的人员。可能具有更高的系数。不同的系数也可以根据工人退休年限的长短来确定。
达到法定退休年龄并办理退休手续后,员工可从补充养老保险个人账户中一次性或分次领取补充养老金。补充养老金福利的水平由个人账户中的储蓄金额决定。当雇员在退休前遇到特殊困难时,经批准,他或她可以提前从其个人账户中提取一部分补充养老金。员工违法违纪或离职时,如何计划和发放补充养老金,按照企业补充养老保险方案的规定办理。职工或退休人员死亡后,其补充养老保险个人账户余额由指定受益人或法定继承人按照《继承法》的规定一次性领取。
企业实行补充养老保险制度前,是否发放补充养老保险金,缴纳方式和标准由企业补充养老保险方案确定。
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