新成立的企业不需要开立社会保障账户。企业缴纳社保后，一些新成立的公司和小公司可以免开社保账户，免交社保的劳务费，这样就减少了年度社保考核和职工社保缴费的统筹。不会有因社保专员专业水平低、操作不当而引发的纠纷。

节省雇佣人力资源人员的劳动力成本。如果企业要花很长时间来处理员工社会保障的增加、缴纳和报销，企业将不得不花费大量的人力、物力和财力。但企业把这部分工作外包给专业企业汇社保公司去做，企业就能从这些繁琐的事务中解脱出来。

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