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如果单位不为其员工缴纳社会保险怎么办?

2020-5-26 17:34:25

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从技校毕业后,任去了一家私营企业工作。当她第一次来上班时,她的老板告诉她,她的月基本工资是1800元。试用期为3个月。如果她在试用期后成为正式员工,公司将为他办理基本养老保险。但任在公司工作半年多,公司仍未为他办理基本养老保险。在这种情况下,任该怎么办?

律师回答

《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定,缴费人未按规定缴纳和代扣托管社会保险费的,由劳动和社会保障行政部门或税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的,除滞纳金外,从违约之日起按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金被纳入社会保险基金。

雇主不为雇员提供养老保险是违法的。职工可以采取以下措施:(1)明确要求用人单位立即处理,并自行补缴未缴保险费;(二)向市、区劳动保障行政部门和劳动保障监察部门投诉;(三)在知道用人单位未缴纳基本养老保险费后60日内,或者与用人单位解除或者终止劳动合同后60日内,向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁(未签订劳动合同的,自被单位辞退之日起计算);(四)超过法定期限未被劳动争议仲裁机构受理的,可以向人民法院提起诉讼。

在这种情况下,私营企业主没有按照当时的协议为任何人办理基本养老保险,这是非法的。任何人都可以先和他商量,要求他为自己办理养老保险。如果老板坚持拒绝办理养老保险,任何人都可以向劳动保障行政部门举报或向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,以维护其合法权益。(资料来源:中国社会保障网)

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