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我需要在试用期内缴纳五项保险和一项基金吗
2020-5-27 9:44:32
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五险一金对我们来说非常重要。当你来到一家新公司工作时，一开始就是试用期。你需要为它缴纳五项保险和一项基金吗？下面的小编辑将为大家详细解释。
我想问一下，在试用期内，你需要缴纳五项保险和一项基金吗？
根据国家劳动和社会保障政策，从就业的第一天起，雇主有义务缴纳各种社会保障，无论是否在试用期内。试用期包含在劳动合同的期限内，也就是说，试用期也属于劳动关系的期限，因此，用人单位在试用期内还应当为员工缴纳社会保险费。
根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应依法为与其有劳动关系的职工缴存住房公积金。试用期也属于劳动关系期限。因此，单位还必须在试用期内为员工缴存住房公积金。
二、试用期内没有签订带薪辞职合同？
只要与企业建立了事实上的劳动关系，企业就应该缴纳工人的工资，不管是否是试用期，也不管企业的性质如何。
第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(a)在试用期内；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同缴纳劳动报酬或者提供劳动条件的。
第五十条工资应当以货币形式按月缴纳给劳动者本人。不得克扣或拖欠工资。
以上内容是今天向您解释的试用期的一些注意事项，希望对您有所帮助。更多信息，请关注微蜂网
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