五险一金是用人单位给予劳动者的多种保障待遇的总称。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一个基金是指住房公积金。

五险一金非常重要，你会知道什么时候离开。

已购买五项保险和一份养老金的员工可享受医疗报销、生育报销和工伤报销。失业员工可以领取失业养老金和退休后养老金。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

五项保险和一项基金是合法的，但一项基金不是。缴纳社会保险是国家的强制性要求，公积金的缴纳由企业决定。

一般来说，五险一金是同一个基本单位，个人承担不同的比例，单位缴费大约是个人缴费的2倍。个人缴纳的越多，单位对你的投资就越多。

社会保障和公积金缴款是免税的，它们不仅在缴纳时不扣除个人所得税，而且也不扣除特别账户的利息税。然而，如果它是作为工资缴纳给我的，就必须扣缴个人所得税。

其中，养老保险缴费达到最低年限，达到法定退休年龄后，可以申请退休并按月领取养老金。随着社会生活水平的提高，养老金可以一直领取到死亡，并且“只增不减”。

住房公积金是指企业和职工各缴纳一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取，购买商品房时也可以享受较低的住房贷款利息，从而减轻职工的经济负担。

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