生完孩子后你还需要缴纳生育保险吗？生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗。其目的是通过向工作妇女提供产妇津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复工作能力并重返工作岗位。

所有与本单位建立劳动关系的员工，包括男性员工，都应参加生育保险。

中国生育保险的现状是两种制度并存：

一是女职工所在单位承担女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和孕期医疗费用由所在单位承担。产假期间缴纳工资。

第二是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》的规定，参加生育保险社会统筹的单位应向当地社会保险机构缴纳生育保险。缴纳比例由当地人民政府根据计划内女职工生育津贴和生育医疗费支出情况确定。最高缴纳金额不得超过工资总额的1%。个人雇员不缴纳费用。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和医疗费用由生育保险基金缴纳。生育津贴按照企业上一年度职工月平均工资计算缴纳；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工本人承担)，以及女职工生育后因生育引起的疾病的医疗费用。

也就是说，单位按国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险的缴纳与个人或他们是否有孩子无关。是单位必须为每个员工缴纳的。生育后仍然需要生育保险。

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