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人力资源公司社保代理流程
2020-5-27 9:44:33
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在企业工作时申请社会保障是必要的。一些小企业没有人力资源部门，寻找第三方社会保障机构相对来说成本效益较高。但是，有些企业以前没有接触过这种形式，所以找社保机构的过程不是很清楚。让我们让向我们介绍一下社会保障人力资源代理的流程。
人力资源公司代理社会保障流程：
1.初步磋商：合作的前提是相互理解。毕竟，这关系到员工的社会保障。因此，首先，了解一些人力资源公司的基本信息，看看他们的资质是绝对必要的。
2.分析和调查：市场上有很多社保机构，它们的专业水平和服务好坏都可以在线或现场检查。
3.提出社会保障代理计划：根据不同用人单位和个人的要求以及当前形势，制定社会保障代理计划；
4.协商方案：代理公司和委托人研究协商社保代理方案的内容，并在合法用工的前提下修订完善社保代理方案。
5.签名《社保代理协议》:明确双方的权利和义务，分清法律责任，依法签名《社保代理协议》；
6.提供信息：企业应向人事代理机构提供以下员工基本信息；
这里已经完成了基本的预处理，只需要一个人与人力资源公司联系，包括每月增加和减少社会保障人员、费用和社会保障的最终缴纳。通过这样的分类，我们发现人力资源公司的社保缴纳并不复杂。
我相信我对人力资源公司代理社保的过程有一个清晰的了解。微蜂网有18年以上的社会保障服务机制，用专业知识解决各种社会保障问题。详情请咨询：
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