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离职后的生育保险不能被打破
2020-5-27 9:44:33
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黄先生和乔女士在大学校园相遇。他们一见钟情。现在，他们终于走到了一起，在亲朋好友的祝福下，走进了婚姻的殿堂。婚姻生活非常幸福。为了让乔女士好好照顾自己的健康，黄先生和乔女士商量后决定让乔女士暂时离开。
辞职被确认后，乔女士正式向公司提出申请。在办理辞职手续时，公司人员告诉乔女士，最好不要停止社保。如果她停止缴纳，她将无法享受相关的社会保障福利。乔女士应该做什么？
乔女士把这件事告诉了黄先生。黄先生认为，社会保障必须在妻子离职期间缴纳，这也是对妻子的一种保障。于是黄先生通过朋友的介绍找到了，并询问了社保缴费的具体事宜。
社会保障监督员向黄先生介绍了缴纳社会保障费的好处和办理个人社会保障关系的过程。黄先生听后觉得很有道理，与签订了为期15个月的社保缴费协议
微蜂网温馨提示：
1.享受生育保险的前提是生育前必须有连续6个月或以上的正常社会保障缴纳记录。
2、生育保险可享受的待遇包括生育医疗费、计划生育医疗费、生育津贴(女)护理假津贴(男)。
不急着缴纳生育保险。来微蜂网完成它。全国免费咨询热线：
提示：
问：在广州一个月的社保费用是多少？
答：个人出资460.79元，企业出资920.62元=1381.41元。
问：在深圳一个月的社保费用是多少？
答：个人出资332.78元，企业出资598.40元=931.18元。
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