然而，还有一个问题需要人力资源部门的关注。如果新员工已经在其他地区缴纳了社会保障，那么他们必须将所在地区的社会保障关系转移到新雇主的所在地。正常的社会保障缴纳只能在社会保障关系转移后进行。如果社会保障关系尚未转移，而且他们在当地投保，那么社会保障关系必须首先转移，只有在转移完成后才能正常参与社会保障。

社会保障的转移由新员工自己完成。在调动过程中，一般要先与原工作单位解除劳动合同。然后在劳动合同解除后，原工作单位将不得不减少雇员人数，然后才能进行正常的社会保障转移。这时，新的工作单位将出具一份社会保障收据，然后持这份收据去原保险地投保。正常的社保转账完成后，会有银行转账和缴纳明细。银行转账和缴纳细节将移交给社会保障专员，以完成正常的社会保障转账。