我的好朋友雷子大学毕业后去了一家房屋设计公司工作。在公司工作不到半年后，雷子觉得自己目前的工作不适合他，于是在2019年初，雷子向公司人事部门申请辞职。

离职时，雷子面临一个问题：设计公司离职前帮助缴纳的社会保障也已经缴纳了7个多月。我们现在应该如何处理离职后的社会保障？

事实上，雷子的情况很常见。他离职后不知道如何处理社会保障。首先，不要惊慌。在你离职后，你的社会保障将面临被终止的风险。但是，如果你还没有找到新的单位或者新的工作单位还没有开始为你缴纳社会保障，你应该注意：如果是在试用期，单位不会帮你缴纳社会保障。在正常情况下，人们不会注意到这一点，但一旦社会保障缴纳停止，他们将无法享受相应的福利，如报销住院费用。

微蜂网能够为像他这样已经离职的人提供社会保障服务。他只需要向微蜂网，提供相关材料，微蜂网就可以继续为他缴纳社保。雷子找到新的工作单位后，微蜂网将为他办理停止保险的手续，新的单位将能够正常为他缴纳社会保障。该方法可行，易于操作。这是一个很好的解决方案。

微蜂网也给了你一个警告。一旦你决定离职，你应该提前考虑你的社会保障。

提示：

问：想在上海学习的外国人的子女的社会保障要求是什么？

答：社会保障已经连续6个月缴纳，不能停止。

问：其他地方的孩子想在北京学习社会保障吗？

答：北京大部分地区需要连续缴纳半年以上的社会保障费。

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