市场上有太多的社保机构，当企业主选择时，他们担心会遇到不可靠的机构。如果他们想找到一个可靠的社会保障机构，他们必须从这些方面进行判断。让给你详细介绍一下。

商业资格。根据人力资源公司的经营资格，专业社保机构应具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，且只有营业执照被国家认可。如果你选择外包给一家不合格的公司，你可能无法享受员工的社会保障福利，你可能被怀疑违法。

资金是安全的。从外包公司的资本安全来看，资本安全也是企业考虑的一个重要问题。许多代表他人购买社保的公司依靠融资和投机来获得资金(他们没有商业资格)。他们嫉妒从社会保障积累基金中挪用资金。特别是对于那些长期没有建立起来并且收费非常低的公司来说，这些公司根本没有盈利能力。他们用社保基金来弥补经营亏损的缺口，从而导致资金无法得到保障，导致员工社保拖欠和缴费拖欠，导致员工受伤、医疗、劳动争议等风险。

必须确定向社会保险公司缴纳的社会保险基数。如果社保公司和客户用高基数来确定金额，而实际上用低基数来缴纳给客户，客户的权益将得不到保护，而且还会遭受经济损失。因此，社会保险基数是社会保障缴纳中最重要的注意事项。这必须得到证实。

缴纳社会保险一个月后(下个月)，我会每月向社保机构索要缴费证明，或者登录社保网站查看我的社会保险是否真正缴纳。每月对社会保障缴纳情况进行调查，可以充分保障个人权益，防止个人利益受到损害。

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