(二)符合医疗机构病案管理相关规定的有效诊断证明、复印件或复检报告等完整病历；

(三)受伤员工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证件的原件及复印件；

(4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

不同残疾等级的补偿不同。主要补偿有：医疗费、一次性伤残补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工留薪期工资、住院伙食补贴、护理费、伤残津贴等。

如与单位的工伤保险待遇有争议，可向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁裁决后，该单位不履行裁决规定的义务，申请人民法院强制执行。

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