所以，怀孕辞职前，一定要先安顿好你的社保。

那么怀孕想辞职了，公司肯定不会再给你交社保了，怎么处理社保才能报销生育险呢？

第一个办法，如果你在现在这家公司做得久，跟老板很熟，你可以跟老板商量，看能不能将社保挂在现在的公司，由公司继续给你缴纳，再你来出掉公司这部分的费用。这样既能保证社保正常缴纳，也没让公司吃亏。

第二个办法，可以在回老家之前在网上找一家之前工作的地方的社保托管公司，由托管公司给你挂名，费用你出。当然，可能还要多出一点托管费用。不过，相比生产时产检费、住院费等费用报销，这笔费用还是划得来的。值得注意的是，网上有很多挂名骗钱的托管公司，所以选择的时候一定要擦亮眼睛，选择一家正规的。

第三个办法，将社保转回老家，转成灵活就业人员自己缴纳社保。不过，灵活就业人员只能缴纳养老和医疗保险，到时估计只能报销少量住院费用，报销比例会大打折扣。

第四个办法，如果你从未缴纳过社保，或者以后也不想缴纳社保。你可以参加老家的城乡居民医疗保险，这个保险每年只需要缴纳几百块钱，到生孩子的时候也可以报销一部分住院费用。

第五个办法，如果这些保险你都没有交，而你老公又交了生育险，你可以到户口所在地的相关部门打个失业证明，用你老公的保险报销。虽然，用老公生育险报销，报销比例要少很多，可那也是好几千块钱，还是值得去弄的！

总之，怀孕之后想辞职，一定要想到生孩子时的报销问题。我们在尽到自己义务的同时就应该享受到这些合法权益，可千万别浪费了。

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