社保托管

怀孕了先别急着辞职回老家,处理好保险可以省一大笔钱!

2020-11-18 14:25:32

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很多女性怀孕了,由于各种各样的原因打算辞职回老家养胎。其实这种想法是应该支持和理解的,但是辞职前可千万别忘了这件事—那就是你的社保。

社保里面有一项是生育险,这项保险就是为了女性在生孩子的时候能够报销而使用的,如果你怀孕辞职忘了处理社保,那么到时你将损失一大笔钱。

很多女性怀孕时不管不顾便辞了职,社保中断也不管了。或者,怀孕回了老家休养,社保却没有转回来。这样,等生孩子的时候发现不能报销,损失了一大笔钱的时候后悔莫及。

所以,怀孕辞职前,一定要先安顿好你的社保。

那么怀孕想辞职了,公司肯定不会再给你交社保了,怎么处理社保才能报销生育险呢?

第一个办法,如果你在现在这家公司做得久,跟老板很熟,你可以跟老板商量,看能不能将社保挂在现在的公司,由公司继续给你缴纳,再你来出掉公司这部分的费用。这样既能保证社保正常缴纳,也没让公司吃亏。

第二个办法,可以在回老家之前在网上找一家之前工作的地方的社保托管公司,由托管公司给你挂名,费用你出。当然,可能还要多出一点托管费用。不过,相比生产时产检费、住院费等费用报销,这笔费用还是划得来的。值得注意的是,网上有很多挂名骗钱的托管公司,所以选择的时候一定要擦亮眼睛,选择一家正规的。

第三个办法,将社保转回老家,转成灵活就业人员自己缴纳社保。不过,灵活就业人员只能缴纳养老和医疗保险,到时估计只能报销少量住院费用,报销比例会大打折扣。

第四个办法,如果你从未缴纳过社保,或者以后也不想缴纳社保。你可以参加老家的城乡居民医疗保险,这个保险每年只需要缴纳几百块钱,到生孩子的时候也可以报销一部分住院费用。

第五个办法,如果这些保险你都没有交,而你老公又交了生育险,你可以到户口所在地的相关部门打个失业证明,用你老公的保险报销。虽然,用老公生育险报销,报销比例要少很多,可那也是好几千块钱,还是值得去弄的!

总之,怀孕之后想辞职,一定要想到生孩子时的报销问题。我们在尽到自己义务的同时就应该享受到这些合法权益,可千万别浪费了。

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