伤残津贴是社会保险机构对受伤职工的一种经济补偿，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿。这通常是一种长期治疗。根据中国工伤保险的规定，工伤认定为一级至四级伤残，与单位保持劳动关系并离职的，因工伤认定为五级和六级伤残的，与用人单位保持劳动关系的，用人单位应当为其安排适当的工作，但如难以安排，则由工伤保险基金或用人单位分别按月发放津贴。

申请一次性补偿后，您不能享受伤残津贴。

如何计算伤残津贴？

目前，我国工伤职工伤残津贴主要是根据伤残程度确定，按本人工资的一定比例计算，由社会保险机构按月缴纳。不同残疾等级的残疾津贴比例不同，如下所示：