在市场上众多的社保托管公司中，选择出专业靠谱的，需要谨记以下几个小诀窍：

一、确保对方公司的合规性，考察营业执照、人力资源服务许可证及劳务派遣经营许可证。

二、确认好服务内容，对参保时间、缴费基数等要素要落实清楚。社保增员后的咨询服务及工伤申报、生育津贴领取等问题，也要明确。

三、社保增员后，也要时常关注个人的社保账户信息，切记不闻不问。

以2019年度南京社保最低缴费基数为例，得出以下数据：

个人缴纳：3368*（养老8%+失业0.5%+医疗2%）+大病医疗10=363.64元，

公司缴纳：3368*（养老16%+失业0.5%+医疗9%+工伤0.16%+生育0.8%）+残保金45.12=936.29元。

个人缴纳363.64元+公司缴纳936.29元+挂靠公司服务费几十元=社保托管费用。

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