灵活员工为社会保障缴纳多少钱
2020-5-28 10:57:44
您是否有类似相关问题
现在有很多人没有单位,如个体户、个体户、个体户、农民工等等,那么灵活的员工缴纳社会保障是否划算呢?

正常的社会保障是单位缴纳最多,个人缴纳一小部分。养老保险费:单位19%,个人8%;失业保险费:单位2%,个人1%;医疗保险费:单位8%,个人2%;工伤保险和生育保险不需要个人缴纳,但都由单位缴纳。当然,如果有一个单位,那是非常合适的。
为灵活就业购买社会保障是否划算?如果没有单位,应按灵活就业法缴纳。唯一可以缴纳的社会保障是医疗保险和养老保险。灵活就业人员参加养老保险时,按在职职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险一般缴纳去年当地月平均工资的4.2%作为基本医疗保险。
养老保险的最低缴纳期限为180个月或15年。对于医疗保险,男性必须缴纳至少25年,女性缴纳20年。达到退休年龄后,他们可以申请养老金和医疗报销。
灵活就业人员参加养老保险,达到退休年龄后办理退休手续。养老金的计算与雇员的相同。计算应基于退休前一年雇员的养老金缴款年、个人账户余额和平均工资等因素。以当地省上年度在岗职工平均工资的60%至300%(个人根据经济情况选择)为缴费基数,缴费比例为20%。退休养老金的计算方法与企业退休人员相同。
养老金=基本养老金个人账户养老金基本养老金=(去年我退休时在职工人的平均月工资指数化平均月工资)/2 x缴纳年数x 1%。个人账户养老金=存储在个人账户中的总金额/计算的月数(139)。
微蜂网致力于为自由职业者、个体企业、小微企业和全国性跨区域企业提供一站式社会保障和公积金缴纳平台!保险热线。
声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分享展示,如有侵权请联系管家删除。
2025-10-24 17:03:50
0
2025-10-24 17:03:50
0
2025-10-24 17:03:50
0
2025-10-24 17:03:50
0
2025-10-24 17:03:50
0