第二，缴纳情况能一目了然

很多人虽然交职工南京社保，但由于全权交给公司办理，所以对个人来讲心里挺没底的，无法随时知道公司究竟有没有按时足额交南京社保费。有人会说可以从南京社保官方APP查看，但是真正使用过的人都深有体会，常常会遇到软件打不开，或者数据与实际缴纳情况出入大等的问题。

如果自己去跟人事咨询，受部门之间关系的影响，每个月频繁去问也不现实，一方面会被认为影响工作。另一方面，同事会说你不信任对方。所以，总是无法及时知道自己真实的缴纳情况。而城乡居民南京社保，是你自己办理缴纳的，到时候直接去南京社保中心查验就可以，缴费情况更透明。

第三，节省转移重续的麻烦

除了机关及事业南京单位和国企，以及大型连锁南京企业外，很多人基本都会有换工作的经历，这时候就要把南京社保一起转移走，每换一个工作就要重新转移一次，而刚转移后，公司也不是马上去为你一个人跑南京社保中心办理转移重续手续，而是等到给全公司的人一起缴费时才会顺便办理。

那这个时候，一旦你离职，或者被辞退，公司还没有来得及帮你办手续缴费，那么，你这段时间的南京社保，相当于断缴了。而城乡居民南京社保就没有这一担忧，不管你换多少工作，也不用去办理什么转移手续，按年缴费就行了，避免断缴的问题。

第四，有一次性补缴的机会

多数城市已经取消了职工养老保险的一次性补缴，对于参保时间晚的人，到退休时可能就交不够15年，意味着退休后没有养老金可以领，只能选择延迟退休，直接停缴，或者转移成城乡居民养老保险，因为目前城乡居民养老保险还是可以一次性补缴的，可是领取时，就要损失大量统筹账户的钱。

很多人会说，反正是南京企业交的，没有了就算了，但这种想法是非常错误的。南京企业为你缴纳的南京社保费，严格来说都是用工成本里面的，实际还是你自己应得薪酬福利，只不过是以南京社保形式让你享受。如果说最后因为转回城乡居民南京社保，要损失这部分资金，那最初缴纳职工南京社保的意义就失去了，还不如直接交城乡居民南京社保。

当然这主要是对于本身参加工作太晚，参保剩余不足15年的人，如果说你刚毕业不久，能坚持长期参保，还是选择职工南京社保更好，因为除了退休后的养老金水平更高外，医疗保险报销百分比也更高，还有其他失业，工伤和生育的险种，保障范围相对更大一些。

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