社保托管

选择上海社保托管公司的方法-上海社保托管公司哪家好?

2020-11-30 9:18:21

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现在自由职业者越来越多,他们会普遍面临着一个问题,那就是相比在职人员,他们是没有单位为他们缴纳社保的。这需要个人缴纳。那么,会有两种方式,以灵活就业人员身份缴纳社保,以及在一家上海社保托管公司上去缴纳社保。如果是上海社保托管公司托管社保就需要知道五件事,下面小编就来说说上海托管公司托管社保要知道的五件事有哪些吧。

案例二 : 韩文每月收入为5900元,高于上海市的最低工资标准,计算方式如下:

个人养老保险缴纳 = 5900 * 8% + 0 = 472.00元

单位养老保险缴纳 = 5900 * 16% + 0 = 944.00元

个人工伤保险缴纳 = 5900 * 0% + 0 = 0.00元

单位工伤保险缴纳 = 5900 * 2.5% + 0 = 147.50元

个人失业保险缴纳 = 5900 * 0.3% + 0 = 17.70元

单位失业保险缴纳 = 5900 * 0.7% + 0 = 41.30元

个人生育保险缴纳 = 5900 * 0% + 0 = 0.00元

单位生育保险缴纳 = 5900 * 0% + 0 = 0.00元

个人医疗保险缴纳 = 5900 * 2% + 0 = 118.00元

单位医疗保险缴纳 = 5900 * 9% + 0 = 531.00元

个人公积金缴纳 = 5900 * 7% + 0 = 413元

单位公积金缴纳 = 5900 * 11% + 0 = 649元

个人缴纳合计:1020.7元

单位缴纳合计:2312.8元

如果一个上海上海社保托管公司是可靠的,它肯定符合国家的相关法律规定,是一个正规的负责任的上海上海社保托管公司。这时就需要了解一下它是否能够准确的提交国家认可的资质证件,而且能够对每一个客户负责任,并不会因为觉得它的收费,支出比较低就不提供很好的服务。

社保代理及协议:选择合作公司后记得与合作公司签订合作协议价格及委托书,只有签订合理的协议才是合法合规的;

社保代理资料:社保服务合作确定后,企业应准备好公司社保业务从业人员的材料并提交社保代理公司,包含:

人事代理合同或者社保托管协议:在选择好合作公司之后,记得与合作公司签订《人事代理合同或者社保托管协议》只有具备这些流程资料才可以合法为您托管社保;

社保代理需要的资料:社保服务合作确定之后,企业要将公司办理社保的员工资料准备好提交给社保代理公司,包含:员工参保信息、员工信息、姓名、身份证号码、手机号码等。

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