社保托管
选择南京社保托管公司的方法-南京社保托管公司哪家好？
2020-11-30 9:18:21
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现在自由职业者越来越多，他们会普遍面临着一个问题，那就是相比在职人员，他们是没有单位为他们缴纳社保的。这需要个人缴纳。那么，会有两种方式，以灵活就业人员身份缴纳社保，以及在一家南京社保托管公司上去缴纳社保。如果是南京社保托管公司托管社保就需要知道五件事，下面小编就来说说南京托管公司托管社保要知道的五件事有哪些吧。
需要承担一些风险。如果你托管了不正规的公司缴纳社保，他们必须伪造劳动关系和劳动证明来获取缴费资格，但这样做属于违法行为，一旦被查出，很有可呢个给自己带来麻烦。因此，参保人一定要选择正规的机构办理社保托管，并且签订托管社保的协议，在办理时，一定要记得检查营业执照和人力资源服务许可证，只有这样才能保护自己的合法权益。
南京2020最高与最低五险一金托管：
案例一 : 韩文每月收入为1400元，低于南京市的最低工资标准，计算方式如下：
个人养老保险缴纳 = 2836.2 * 8% + 0 = 226.90元
单位养老保险缴纳 = 2836.2 * 16% + 0 = 453.79元
个人工伤保险缴纳 = 2836.2 * 0% + 0 = 0.00元
单位工伤保险缴纳 = 2836.2 * 2.5% + 0 = 70.91元
个人失业保险缴纳 = 2836.2 * 0.3% + 0 = 8.51元
单位失业保险缴纳 = 2836.2 * 0.7% + 0 = 19.85元
个人生育保险缴纳 = 4768.67 * 0% + 0 = 0.00元
单位生育保险缴纳 = 4768.67 * 0% + 0 = 0.00元
个人医疗保险缴纳 = 4768.67 * 2% + 0 = 95.37元
单位医疗保险缴纳 = 4768.67 * 9% + 0 = 429.18元
个人公积金缴纳 = 3695 * 7% + 0 = 259元
单位公积金缴纳 = 3695 * 11% + 0 = 407元
个人缴纳合计：589.78元
单位缴纳合计：1380.73元
如果一个南京南京社保托管公司是可靠的，它肯定符合国家的相关法律规定，是一个正规的负责任的上海南京社保托管公司。这时就需要了解一下它是否能够准确的提交国家认可的资质证件，而且能够对每一个客户负责任，并不会因为觉得它的收费，支出比较低就不提供很好的服务。
公司资质：首先从资质入手，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。南京南京社保托管公司的成立时间，最好选成立时间较久的。看南京南京社保托管公司是否是自营的，如果是通过行业内其他公司来合作的，跨过三层那么服务质量可能就很难保障了。
对方的服务能力如何，直接影响到了我们的后续合作，所以尽量还是要对比好对方的能力如何，是否可以保证提供一对一的社保托管服务。而且也要了解对方的市场评价、服务水平等，这样综合性评判才能知道哪个公司的业务能力是更强的。
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