《社会保险法》第84条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

《社会保险法》第41条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生事故的，应当缴纳工伤保险待遇。

上述规定告诉我们，不向员工缴纳社会保障不仅需要承担经济风险，还需要承担法律责任。

目前，公司的正常运营也离不开社会保障。例如，公司需要社会保障缴纳凭证进行投标，公司需要社会保障缴纳凭证进行资格验证，员工需要社会保障缴纳凭证购买房屋，员工需要社会保障缴纳凭证进行安顿……公司可能会浪费精力、人力、财力，在个案发展中不重视群体案例，影响企业声誉。