没想到，他一脸无所谓地回答我：“为什么要自己交？断了就断了，等以后找到工作再交呗。”

我……

现在的年轻人呐，简直是心大。一点都没有意识到社保断交的危害。

小蜂君决定今天给这些小年轻好好科普一下，社保断缴有什么危害？换工作，如何处理社保最恰当？

社保就是我们通常所说的五险一金，它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

但是无论哪个地区，企业缴费比例都会比个人缴费比例高。

我们以重庆为例：

公司为公司员工缴纳的比例为：

16%+0.5%+0.3%+8.5%+1.5%+7%（公积金）=33.8%

员工个人缴纳比例为：

8%+2%+0.5%+7%（公积金）=17.5%

假如你的工资是每月6000元，每月社保账户就有3078元，其中近7成是公司为你承担的。所以交社保的时候，公司其实交的更多，如果按照最低基数缴纳，作为员工来说是有损失的，因为社保交的少了，单位承担的也少了，账户余额也就少了，所以社保最好是按照实际缴纳，这也是2019年社保入税后对企业来说更加严格的规定。

重庆社保托管除了社保费，再加上每个月几十块钱的服务费，如果是暂时过渡，小蜂君建议可以按照最低基数缴纳，擦亮眼睛选择正规的托管公司即可，比如微蜂网。

微蜂网，手机一键缴社保。多年来专注企业职工和个人的社保问题。致力于通过互联网为企业、个人提供高效便捷的人事服务。

另外工资代发、个税申报、工商注册、财税代理、商保、积分落户以及劳务业务外包等灵活用工等服务也不在话下，有需要随时可咨询。

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