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如何解决社会保障欠款
2020-6-2 10:00:15
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如何解决单位的社会保障欠款？许多公司不向员工缴纳社会保障，但他们不通过法律法规来看待社会保障。员工应该如何保护自己的权利，解决社会保障拖欠问题？对于这个问题，让我们通过下面的段落了解更多。
如何解决单位的社会保障欠款？单位必须缴纳拖欠的社会保障费
《劳动合同法》第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当向劳动者缴纳经济补偿金。
根据《劳动合同法》，工人可以要求终止合同。用人单位必须予以补偿，并补缴拖欠的社会保障基金和滞纳金。这将导致越多的企业不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。
不缴纳社保的单位将被迫扣除费用。
对未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可查询其在用人单位银行或其他金融机构的存款账户。社会保险行政部门收到社会保险经办机构的分配申请后，应当及时作出社会保险费分配决定，并书面通知用人单位的银行或者其他金融机构进行分配。
单位延期付款最多一年
用人单位账户余额少于应缴纳社会保险费的，或者转移后仍未足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押或质押的方式提供担保。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或质押合同后，应签订延期缴纳协议，最长不超过一年。
用人单位被责令逾期仍不缴纳的，社会保险经办机构可以向有管辖权的地方人民法院申请扣押、查封或者拍卖用人单位的财产，拍卖所得用于抵缴社会保险费和应缴滞纳金。
如果工人遇到恶意拖欠社会保障的雇主，雇主必须缴纳社会保障滞纳金，拖欠社会保障的雇主将被迫扣除这笔费用。但是，如果雇主的账户余额少于应缴纳的社会保险费，可以签订延期缴纳协议，最长期限为一年。
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