目前，许多行业正面临大规模亏损。为了保护自己，企业会办理“停薪留职”等相关手续，让员工先回家寻找自己的出路，从而降低企业成本。无薪休假和无薪休假之间仍有本质区别。停薪留职也有自己的要求或者企业要求你处理两种情况。如果企业有政策并想做其他事情，它可以处理“无薪休假”。如果企业未能开业，或由于其他原因。你仍然可以回来继续你原来的工作。在此期间，企业不会缴纳你任何工资，大多数企业也不会承担你的社会保障问题。您需要定期向企业缴纳一定的费用，以便企业可以继续为您购买社保。

无薪休假协议包括：在无薪休假期间，企业将停止缴纳工资、奖金、各种津贴和补贴，并停止享受劳动保险福利和其他福利；职工应按月向原单位缴纳失业保险基金、养老保险基金等费用；在无薪停留期间按时缴纳费用的工人可以计算他们的连续服务时间。无薪休假期满前未办理复工、辞职或调动手续的，企业可在无薪休假期满后，将该员工视为离职，并出具辞职证明。企业应根据生产或工作的需要与员工具体商定无薪休假的期限。