男性工人可以领取产妇津贴吗

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男性工人可以领取产妇津贴吗

2020-6-2 10:00:15

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男性工人可以领取产妇津贴吗？国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；未就业职工的配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。

这意味着生育保险是一种社会保险。只要是为参加工作的雇员，雇主就有义务缴纳工资，不分男女。此外，如果男性雇员参加生育保险，而他们的妻子失业并且没有参加生育保险，他们也可以根据需要从保险基金中得到补偿。第三，根据规定，按照计划生育和晚育政策生育并获得独生子女父母荣誉证书的男性职工的配偶可以享受10天的哺乳假津贴，因此这笔钱不是“白给的”。

产妇津贴包括什么：

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(1)女职工在生育期间享受产假；

(2)享受计划生育手术假；

(三)法律法规规定的其他情形。(员工上一年度所在用人单位员工月平均工资/30天假期)

假期：

正常产假90天(包括产前检查15天)；

(2)独生子女假增加了35天；

(3)晚育假15天以上；

产假难。剖宫产和三度会阴破裂增加了30天。吸引分娩、产钳分娩和臀位分娩增加了15天。

(5)多胞胎假，每多生一个婴儿增加15天；

堕胎假：怀孕不到2个月零15天；怀孕不到4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上的死产、死产和早产没有存活75天。