第58条规定：“用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险机构申请职工登记。”

从以上规定可以看出，如果“用人单位”是与员工签订劳动合同并建立劳动雇佣关系的单位，并且与公司签订了劳动合同，那么员工的社会保障金必须以公司的名义缴纳。

关联公司缴纳社会保险是非法的吗？从以上第58条来看，一般认为员工与其所在单位有劳动关系，需要用单位的社会保障账户缴纳。这意味着雇员的社会保障关系必须附在该单位的社会保障账户上。鉴于这一规定，一些城市出台了一些关于社会保障缴纳的规定，这些规定相当复杂，在此不再赘述。换句话说，雇主可以委托社会保障机构以社会保障机构的名义缴纳社会保障。这种方法称为社会保障账户第三方托管。

其次，还有另一种缴纳账户。目前，许多中小企业可能无法办理本单位的社会保障账户，或者缺乏专业的社会保障人员。他们该怎么办？不向雇员缴纳社会保险是违法的。然后他们必须选择缴纳服务。缴纳服务是公司与企业之间签订的协议，本质上是公司与公司之间的协议。然而，雇员的劳动关系仍然与企业签订，社会保障通常是缴纳的。