职工住房公积金的缴存基数为职工上一年度(1月1日至12月31日)的月平均工资；对于新员工，住房公积金存款基数是员工第二个月的工资。对于新调入的员工，住房公积金缴存基数为员工新调入当月的工资。

单位和职工的存款比例不得低于职工存款基数的5%，不得超过12%，存款比例为1%的整数倍。同时，职工住房公积金缴存基数原则上只能在同一单位每年调整一次，并应调整到规定范围内。

亏损可以连续两年减少并延期

此外，《征求意见稿》还提出，因连续两年亏损而导致住房公积金缴存确有困难的单位，经工会、职工代表大会或职工代表大会讨论通过并经公积金中心批准后，可将单位和职工的住房公积金缴存比例降低至5%以下，或暂缓缴纳住房公积金。