这也是很多人的问题，毕竟职工社保只能由法人单位托管代扣，个人是不能直接参保的。虽然个人不能直接到社保局参保，但是可以通过社保托管机构参保，挂靠在托管机构即可。与企业社保外包模式相似，并不影响职工五险权益，也是合规范畴之内的。

担心社保托管影响医保报销，会吗？

在托管问题中，这类问题比较多？再次明确，社保托管并不会影响五险权益，也不会影响医保报销。

个人的社保托管常见问题有哪些？

第一就是个人社保托管的增员问题，很多托管的小伙伴因为不知道准确的增员减员时间而错过正常参保时间，面临社保断缴。

第二个就是社保托管的费用问题，因为在单位上班个人参保缴费才几百元，但是一旦社保托管往往需要缴费一千多，多出来的费用是怎么回事？

原因是个人社保托管需要同时承担个人+公司参保的全部费用。

如何选择社保托管公司呢？

1.考察公司的营业执照、劳务资质、人力资源服务许可及人力资源服务许可证。

2.社保托管参费问题，除上述社保费用外，还有一定的服务性收费，这个是正常收费。

3.社保的咨询问题，托管公司能否在托管期间提供咨询等服务。

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