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委托社会保障缴纳合法吗

2020-6-2 10:00:16

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委托缴纳社会保险合法吗?这个问题一直有争议。有人说这是非法的,有人说这是合法的,意见不一,这导致了混乱。委托社会保障缴纳合法吗?今天我们将了解这一点。

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《社会保险法》第57条:“用人单位应当自成立之日起30日内,持营业执照、登记证或者印章,向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内进行审核,并出具社会保险登记证明。”

第58条规定:“用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险机构申请职工登记。”

从以上规定可以看出,如果“用人单位”是与员工签订劳动合同并建立劳动雇佣关系的单位,并且与公司签订了劳动合同,那么员工的社会保障金必须以公司的名义缴纳。

委托第三方缴纳社保是违法的吗?不一定。

从以上第58条来看,一般认为员工与其所在单位有劳动关系,需要用单位的社会保障账户缴纳。这意味着雇员的社会保障关系必须附在该单位的社会保障账户上。鉴于这一规定,一些城市出台了一些关于社会保障缴纳的规定,这些规定相当复杂,在此不再赘述。换句话说,雇主可以委托社会保障机构以社会保障机构的名义缴纳社会保障。这种方法称为社会保障账户第三方托管。

其次,还有另一种缴纳账户。目前,许多中小企业可能无法办理本单位的社会保障账户,或者缺乏专业的社会保障人员。他们该怎么办?不向雇员缴纳社会保险是违法的。然后他们必须选择缴纳服务。缴纳服务是公司与企业之间签订的协议,本质上是公司与公司之间的协议。然而,雇员的劳动关系仍然与企业签订,社会保障通常是缴纳的。

委托缴纳社会保险合法吗?以上是相关的介绍。在目前没有详细规定的前提下,选择一家正常的公司来缴纳员工的社会保险是最重要的。你怎么想呢?微蜂网专门从事个人社会保障缴纳、企业社会保障缴纳、企业五险一金代理和社会保障转移缴纳,帮助您实现不离家缴纳社会保障的愿望。如果社会保险被汇出,它将会去微蜂网。如果你在微蜂网,缴纳社会保险,你可以享受和你的单位一样的待遇。如有更多问题,请拨打免费热线:

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