公司的社会保障缴费率是多少？

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公司的社会保障缴费率是多少？

2020-6-3 11:05:52

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公司的社会保障缴费率是多少？关于社会保障的老话，通常是由公司和个人共同缴纳，但具体的缴纳金额是根据社会保障缴纳的比例来确定的。下面的小编辑专门介绍这个问题，希望给你一些参考和帮助。

微蜂网了解：社保公司的缴费率是多少？社会保障缴款率包括个人缴款和单位缴款。社会保障缴款额因地区而异，基数是工资总额。由于养老金、工伤、医疗、生育、失业等五大社会保障风险的缴纳基数和补偿基数都与上一年度在岗职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高将带来各种社会保障风险的调整。

企业和职工共同缴纳养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；

医疗保险由企业和职工共同负担，企业负担7.5%，个人负担2%；

失业保险由企业和员工共同缴纳，2%由企业缴纳，1%由个人缴纳。

工伤保险，由企业自行缴纳，企业缴纳1%；

生育保险，由企业自行缴纳，企业缴纳0.8%；

以社保养老金为例，基本养老金计算公式如下：

基本养老金=基本养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20%(缴费年限不满15年的为15%)个人账户本息120指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1.4%。

知识扩展：

社会保险是指一种非营利的社会保障制度，具有国家参与的收入再分配功能，以防止和迫使大多数社会成员参与。

社会保险是一种社会和经济制度，为失去工作能力、暂时失去工作或健康的人提供收入或补偿。社会保险计划是由政府组织的，它迫使某个群体以其收入的一部分作为社会保险税(费)成立一个社会保险基金。在某些情况下，被保险人可以从基金中获得固定收入或损失赔偿。这是一种再分配制度，其目标是确保物质和劳动力的再生产以及社会稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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