离职后缴纳社会保障的方式有哪些
2020-6-3 11:05:52
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离职后缴纳社会保障的方式有哪些?因为离职,社保需要自己缴纳,很多人选择社保缴纳公司,但他们不怕成本,所以今天我们仔细介绍社保缴纳方式,希望给大家一些参考。
首先是辞职,但没有发现新的公司。
在这种情况下,只要你已经缴纳了五种保险超过一年,你可以获得4-12个月的失业救济金,这取决于你的个人情况和不同地方的社会保障政策。但是,领取失业救济金的先决条件是,当你加入公司时,你已经在公司登记了劳工和就业,当你离开公司时,公司已经登记了劳工退出,只有当你带着失业证明离开公司时,你才能领取这笔钱。当然,这也取决于当地的社会保障政策。然而,在现实中,大多数公司因为麻烦没有记录就业,导致许多人没有得到失业保险。
因此,我还要提醒那些准备辞职但已经缴纳社保的同志:选择一个好的辞职时机,与原单位沟通,确定社保缴费中断月份,与新单位沟通社保缴费的开始时间和续发月份,确保原单位及时减少社保人数,新单位及时增加社保人数,避免社保缴费中断。(一般来说,当你在本月15日之后离开公司时,你将由原公司缴纳报酬,到你加入公司的下个月15日,新公司也将缴纳报酬。)
第二,我还没有找到工作,但我不想打断社会保障。
然后要么自己缴纳,要么找中介缴纳。
如果你是当地户籍,你可以自费向社保局申请缴纳养老保险,但你只能购买养老保险、医疗保险和失业保险这五种保险。
如果你在国外注册,你不能直接缴纳社会保险。你需要找一个中介机构来缴纳。你只需要缴纳一定的费用。
第三,新的工作已经决定,社会保障将直接恢复或关系将被切断。
如果有新工作,新公司会有相应的员工来处理(当然,前提是新公司有五个风险)。
至于断绝外交关系,并不建议。因为社会保障是一种终身保障,并且已经缴纳了15到20年以上,你可以在退休时领取养老金。
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