当然，雇主的社会保障付款可能不是固定的，它可能在当月或下月缴纳。在正常情况下，如果你在15号之前离开公司，你将不会得到报酬，在那个月15号之后离开公司的公司将会得到报酬。

然而，每个人都应该注意，这不是法律强制的，所以必须咨询雇主的细节。

2.一个多月了

间隔期超过一个月，这意味着你下一份工作当月的工作时间可能不到半个月，因此雇主可能不愿意为你缴纳当月的社会保障，并会出现解雇的情况，因此社会保障的连续缴纳期将重新计算。

二、为了防止外交关系破裂，可以考虑挂靠缴纳社会保障金

大多数在合肥工作的小合伙人都不愿意切断交易，即使买房和买彩票更贵。如果你不想断绝关系，你可以找第三方帮助缴纳社会保障。只是因为没有单位来分担部分存款额，一切都需要由个人来承担。如果您选择汇入社会保障，需要缴纳的费用是：个人单位服务费。

在正常情况下，仍然建议在考虑换工作时，你应该在离开前找一个好地方离开。这样，社会保障的中断可以更好地避免对生活的影响。当然，这也是一个很好的选择，选择由附属机构汇社会保障。

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