然而，由于不同地区的社会保障差异很大，各地区的社会保障政策也不尽相同，社会保障的缴纳是一个相对复杂的问题，这导致人力资源花费在社会保障上的时间大大增加，对人力资源的工作非常不利。

通过选择将社会保障交给第三方专业社会保障缴纳公司，人力资源不仅可以从复杂的社会保障缴纳事务中解脱出来，更好地为企业的核心发展贡献自己的一份力量，还可以增强企业员工的归属感，利大于弊。根据多年的社会保障缴纳经验，微蜂网总结了对每个人的以下好处：

1、有利于企业灵活确定员工的社会保障、公积金缴纳基数，节约企业成本。

企业开设自己的账户，办理社会保障和公积金。缴费基数根据员工工资基数确定。他们不能灵活选择，否则可能面临社保部门审计和年度劳动监察失败的风险。