《失业保险条例》规定，城镇企事业单位的缴费基数为单位工资总额，个人缴费基数为单位工资。单位工资总额应当按照国家有关工资政策及其构成和计算方法确定。指单位在一定时间内直接缴纳给全体员工的劳动报酬总额。劳动报酬，包括小时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。不包括其他来源的收入。

各地在确定缴费基数时，可根据情况统一规定工资总额和单位工资总额，以此为缴费基数。例如，前一年的单位工资总额可以用作基数，平均分配到当年的所有月份，每个月以相同的金额收取。可以上月单位工资总额为基数，根据实际数确定征收金额；如果工资总额不易确定，负责征收的机构可根据当地工资水平和本单位生产经营状况确定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位一致。

上述工资总额包括本单位聘用的合同制农民的工资。但是，如果承包农民不缴纳任何个人费用，劳动合同到期不再续签或提前终止，应缴纳一次性生活补贴。这样，人们主要认为合同工流动性很大，离开原单位后可以返回家乡工作。他们有一定的生活保障。他们应该不同于城镇的失业者。缴纳一次性生活津贴更可行。对农民合同工采取不同的措施，不仅保护了他们的合法权益，也适应了城乡尚未融合、待遇不统一的现实。这是失业保险制度的一项重要政策。

二、失业保险缴费比例