伤保险根据什么确定费率,工伤保险费率怎么确定

社保托管

2020-6-3 11:05:52

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根据《条例》的有关规定，工伤保险费率的确定应依据以下几点：

一是确定汇率的基本原则。

工伤保险实行现收现付制，即当期收取的工伤保险费计入当期各种工伤保险待遇和其他法律费用。因此，工伤保险费率的确定应保证工伤保险待遇和各种法律项目的支出，同时不允许过多的资金积累。《条例》正是基于上述考虑，规定根据固定收入和收支平衡的原则确定费率。

第二是确定不同行业的不同税率。

为体现工伤保险费实行固定费率、收支平衡、使用单位缴费与所属行业风险挂钩的原则，在总结中国实践经验、借鉴国际惯例的基础上，建立了工伤保险费行业差别费率制度。行业差别费率的确定应按照以下程序进行：

(一)国务院劳动和社会保障行政部门对全国工伤保险基金的收支情况进行调查，掌握工伤保险基金的支出情况及其一般规律，了解全国和统筹地区的基金现状。

(2)根据不同行业的工伤风险程度，确定不同行业的差别费率，即根据固定收入和收支平衡的原则，确定一个基准费率，明确基数。

(3)在确定基准费率的基础上，根据工伤保险费的使用情况和不同行业用人单位工伤发生率，确定各行业的费率等级。例如，根据商业、机械加工、化学、冶炼和采矿行业的不同工伤风险，分别定为0.3%、0.5%、0.8%、1.1%和1.5%。在此基础上，确定不同行业的费率水平。以商业为例，该行业的费率等级可以是0.3%作为基准等级，可以设计0.25%、0.3%和0.35%三个等级。这只是一个例子，以确定等级的利率在商业行业为第三级。在制定具体费率时，费率的等级可以适当提高。

第三是确定雇主的具体缴纳率。

统筹地区社会保险经办机构在确定行业差别费率和费率等级后，将根据上一轮工伤保险费的使用情况和工伤发生率，确定适用于行业不同费率等级的费率等级。关于用人单位具体缴费率的确定机制，国务院劳动保障行政部门将制定具体的计算标准，即经办机构在确定用人单位缴费率时，只需根据确定的公式和相关数据进行计算。

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