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失业保险是怎么交的,如何缴纳失业保险金

2020-6-3 11:05:53

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一般来说,公司里有失业保险,失业保险包含在社会保险中。失业保险之后,因非个人原因被解雇的雇员可以获得失业保险。

如何缴纳失业保险

《失业保险条例》第6条规定,城镇企业事业单位按工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按工资的1%缴纳失业保险费。城镇企事业单位聘用的合同制农民不缴纳失业保险费。其中,单位的缴纳基数是单位一个月或一年的工资总额,工资总额是指单位缴纳给全体员工一个月或一年的全部工资。雇员的基本工资是一个月或一年的工资。工资是指单位按时缴纳给劳动者的款项,是为补偿劳动者的体力劳动或脑力劳动而缴纳给劳动者的劳动报酬。职工个人工资一般按月计算,包括基本工资、岗位工资、等级工资、工龄工资和奖金。各种补贴和福利不计入职工个人工资。职工个人缴纳的失业保险费,由城镇企业事业单位按月按个人工资的1%代扣托管。然后,将代扣的失业保险费和单位自行缴纳的2%的失业保险费存入劳动和社会保障部门的社会保障基金专户。《失业保险条例》规定,城镇企事业单位聘用的合同制农民不缴纳失业保险费,也不享受失业保险待遇。考虑到企业的缴费基数包括部分合同制工人的工资,工资总额不应分割;对长期在企业工作的合同制工人,在工作一定时间后,可以采取一次性补贴的方式解除劳动合同。具体标准由省级人民政府确定。

工人在没有自己意愿的情况下中断就业具体包括以下情况:

(一)劳动合同终止;

(二)用人单位解除劳动合同的;

(三)用人单位未按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

(四)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的方式强迫劳动,提议解除劳动合同的。

(五)因用人单位克扣、拖欠工资或者未按规定缴纳延长工作时间的劳动报酬,提出解除劳动合同的;

(六)因用人单位缴纳的工资低于当地最低工资或者集体合同约定的工资,提议解除劳动合同的;

(七)因用人单位扣押身份、资格、资历等证件,提出解除劳动合同的;

(八)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

(九)法律法规的其他规定。

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